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浙江:探索医疗卫生人才“省属县用”试点

日期:2019-04-30 12:47 作者:admin 阅读:141

浙江:探索医疗卫生人才“省属县用”试点

新华社杭州4月26日电(记者唐弢)为解决浙江偏远县区群众“看大病”难、县级医疗卫生人才短缺的问题,浙江省近期尝试开展医疗卫生人才“省属县用”试点工作,让医疗专家“按需下沉”,实现精准医疗帮扶。

据了解,所谓的医疗卫生人才“省属县用”,即由县区提出重点帮扶学科需求,再由上级医院以员额备案制的形式新增招录一批专用人员,院内统筹调配,相应地,持续安排同等数量的专门学科专家“按需下沉”;人才柔性使用,“管”在省级医院,“用”在县级医院,资金由“双下沉、两提升”专项经费予以保障。

在浙江遂昌县,当地县级人民医院与浙江大学医学院附属第二医院就率先建立了相关的合作机制。浙医二院首先派普外科副主任医师、医学博士朱锦辉来到遂昌。朱锦辉一边挂职遂昌县人民医院副院长,开展行政管理工作,同时还开展该院普外科的学科帮扶工作,重点提升普外科的微创技术。

今年年初,来自台州温岭的王先生父亲被当地医院确诊为胆总管腺癌,病情危重。面对杭州、上海等大医院“一床难求”的状况,当王先生得知遂昌县人民医院派驻的专家朱锦辉擅长此类疾病的诊治,当即带父亲赶到遂昌,顺利完成了手术。

除了治病救人,在朱锦辉的传帮带下,遂昌医院普外科的微创技术很快得到了提升和拓展,腔镜手术率从原来的20%增加到80%。相对“走出去”到大医院进修学习,遂昌县人民医院普外科的年轻医生占小朋认为,像朱锦辉这样的专家“下沉”帮扶对他们更有帮助。“医疗卫生人才‘省属县用’的机制让大专家来到我们身边指导,手把手地教,我们不仅能快速掌握一些复杂手术的做法,而且在理念上也受到很多潜移默化的影响。”占小朋说。

遂昌县人民医院院长巫智强认为,“省属县用”模式实现了重点、精准帮扶,将有效破解基层医院高层次人才紧缺的问题。